關於美國全民公司（CIA）

美金退休帳戶規劃 / 輕鬆擁有優質退休生活

● 全球唯一保戶入股分紅！每年提撥300元美金存入保戶退休帳戶。連續多年另加額外7%年終分紅股票。
● 美國全民人壽成立於西元1955年。
● 美國NAIC會員1961年開始銷售國際保單，至今銷售全球38個國家。
● A級股票在紐約證券交易所(NYSE)掛牌上市，股票代號CIA。
● 美國BBB最佳商業局的會員，具備良好的商業信譽。
● 羅素2000指數公司，美國標準評鑑公司(Standard)評鑑：財務績優公司。
● 風險適足率RBC為1923%，為美國RBC合格標準近10倍。
● 會計顧問KPMG美國最大會計師事務所，財務管理合法。
● 保戶入股分紅，客戶股票由美國十大金融集團的梅隆公司負責集中管理保戶總持股。
● e化全球服務系統，華語服務專線，服務無障礙

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查詢個人持有CICA股票-可利用MELLON線上查詢系統

股票投資託管計畫(SIP)
梅隆投資服務公司（Mellon Investor Services) 是美國全民公司股票的註冊及轉讓代理。它位於Newport Office Center VII, 480 Washington Boulevard, Jersey City, New Jersey, 07310。郵寄地址是：梅隆投資者服務公司（Mellon Investor Services，LLC）, P.O. Box 3315  South Hackensack, 新澤西州 (New Jersey), 07606。電話號碼1-800-635-9270 (美國國内), 或是 201-329-8660 (國際直撥)。

Mellon金控集團小檔案
Mellon Financial Corporation -- 財務領導，美國10大金融集團

Mellon Financial Corporation 總部設了在匹茲堡PA地區, 作為大金融服務機構, 管理300 十億美元和1.5 兆個美元資產為資產的運算。梅隆做對二個專業公司核心業務: 有償的服務和銀行業務。

服務費和公司客戶機包括投資產品, 財產管理、貼現經紀、抵押產品、證券借, 現金和投資管理, 和雇員福利。梅隆銀行業務包括被分割的金融服務、信用卡和小型企業銀行業務、公司銀行業務、資本市場和冒險資本、在市場銀行業務, 保險財務, 基於資產的借和出租, 和提供經費房地產企業和機構。

◆ 下載MELLON帳戶啟用說明

◆ 下載MELLON帳戶中英對照

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全民公司稅前收入增長45%

德克薩斯州, 奧斯汀市– 2006年3月16日 – 全民公司 (紐約證券交易所代碼: CIA) 宣佈在2005年12月31日結止時的淨收入為七百三十萬美元，或每股為十三美分；相較於2004年同期的七百七十萬美元，或十七分美元。本公司在2004與2005年的股利下跌是因為2004年第三季時以低價發放可轉回優先股及相關的紅利(每年4%)，同時也包括2004年12月31日至2005年期所支付的7%股票紅利。由於Katrina和Rita颱風的影響，本公司在2005年的稅前收入減少約兩百萬美元。本公司於2005年的收入在聯邦所得稅前為一千一百八十萬美元，比起2004的收入為45.8%的成長。當時的聯邦所得稅前收入為八百一十萬。2005年淨收入增長的原因有：新壽險業務增長，以及在2004年10月份對安全計劃壽險公司 (Security Plan) 的併購。2005年的聯邦所得稅增加到1162%是因為一分公司出售方案未定所造成的淨操作損失、以及稅前總收入的增長、還有2005年稅率提高的關係。
2005年的保費收入 (不包括紅利與萬能人壽險) 從2004年的七千九百七十萬美金增長45.2%，達到了一億一千五百六十萬美金。安全計劃壽險公司 (Security Plan) 的業績僅在併購完成後 (2004年第四季) 才算入，它使得2005年保費收入增加了三千七百七十萬美元，也使得2004年保費收入增加了九百六十萬美元。在2005年，公司在國際市場新業務的保費收入從2004年的一千五百八十萬美元增長了17.9%，達到了一千八百六十萬美元，這是一個公司的紀錄。投資淨收入增長了38.6%到了兩千三百六十萬美金，這是由於公司的資產不斷壯大 (主要因素為收購Security Plan公司)。總收入從2004年的一億兩百八十萬美金增長了40.3%，到了一億四千四百三十萬美金。理賠和解約費用從2004年的三千七百四十萬美金增長至了42.5%，至2005年的五千三百三十萬美金。這是因包括了Security Plan公司的業績。
2005年12月31日的總資產為六億六千一百九十萬美金，2004年12月31日的總資產為六億六千一百二十萬美金。這個增長主要是去年四月併購安全計劃保險公司 (Security Plan) 時向銀行所貸的三千萬美元已還清。2005年12月31日的股票持有者權益為一億三千七百萬美金，股票持有者權益在2004年結束時為一億三千五百一十萬美金。由於以2005年12月31日止計算的利率高漲，造成本公司可售股票市價下跌約四百萬美元 (稅後)， 因而抵消2005年的淨收入。
2002年的 Sarbanes-Oxley Act 要求上市公司評估自己財務報告的?部監控。管理層評估公司財務報告的?部監控是基於Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO)建立的標準。根據此評估，管理層指出公司對於2005年12月31日的財務報告步驟完全達到有效的?部監控，並且指出本公司內部運作一切正常。
關於全民公司
美國全民公司是一家在紐約證券交易所上市 ( 紐約證券交易所代碼 : CIA) 的金融服務公司。該公司之成長策略是預計運用美國國內及全世界之終身壽險保單銷售力量 , 再加上合併其他壽險公司之方式 ,2010 年達資產十億美元、收入二億五千萬及一百億美元之有效人壽保險。
美國全民公司名列於羅素2000 指數中 (Russell 2000R Index), 該組織係根據被評估公司之巿場資產能力,以其營運表現,列出於美國股票巿場表現最佳的公司名單。全民公司股票在2005年11月8日的收盤價格為 $5.89。
如需更詳細資料 , 請參考公司網址: www.citizensinc.com.

 
Joel Mathis
副總裁
公共關係及投資關係部門
Post Office Box 149151
Austin, Texas 78714-9151 

可查詢美國雅虎財經網年報
http://finance.yahoo.com/q/is?s=CIA&annual

新聞日期2006-5月

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你的退休金帳戶 三個月只賺10元

勞退新制開辦迄今九個月,退休金轉軌後,退休基金投資(新 聞、網站)績效攸關養老本,退休後每天只能 靠陽春麵餬口,還是牛排大餐,取決於操作 績效。但是截至去年底,400萬上班族的退 休金帳戶只賺到10元,連一罐易開罐飲料都 買不起。即使依照保證利率(四大行庫2年 期定存平均利率)計算,退休金帳戶也只賺 到156元。 也就是說,依規定,政府保證要為上班族的 退休計畫至少賺到156元,實際上卻只賺了 10元,不足的部分就是要靠國庫補足,這些 又是我們全體納稅人出的錢。 為什麼勞退基金操作的績效這麼差?勞委會 條件處長陳益民分析,即使新制開辦,勞退 基金監理會尚未成立,每個月以80億元速度成長的勞退基金,根本無法進場投資,只能 全數鎖在銀行定存裡,賺取微薄的定存利息。 退休金改為確定提撥制後,老闆每個月提繳工資6%退休金到個人帳戶,投資報酬率高 低就牽涉養老本的多寡。 以月薪3萬元的上班族為例,工作30年,如果退休基金投資報酬率只有1%,退休時每月 只有5,502元,投資報酬率提高至7%,每月就有2萬2,773元的退休金,兩者相差了3.1 倍。

你知道自己的退休金為你賺了多少錢?根據勞保局精算,去年新制勞退金的收益總計 6,020萬元,實質分配到400萬參加新制的上班族個人帳戶裡,平均每1,000元的退休 金,只能發放1.25元的盈餘,也就是,上班族自己1,000元的退休金,只能幫自己賺到 1.25元,退休金的投資報酬率只有0.125%。 勞退新制從去年7月開辦後,第一筆退休金已經在去年10月底入帳,由於退休金繳款會 有兩個月落差,截至去年12月底,上班族的退休金帳戶裡,只有老闆提繳的三個月退休 金。 如果以全體上班族退休金平均提繳工資4萬5,058元,平均每一位上班族的退休金帳戶累 積三個月的退休金,只有8,110元,以0.125%的收益率計算,3月底前,上班族的退休 金帳戶平均只能分到10.14元的盈餘。 勞退條例規定,退休金享有2年定存收益的保證利率,以去年平均銀行2年定存利率 1.9278%推算,參加新制的上班族,半年以來退休金帳戶累積的1萬6,218元退休金,也 只能分配到156元的盈餘。 (2006-04-10)

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這些消息看看就好，對於四大基金的操盤，還是不予置評好些，哎。

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4,000億勞退基金 僅24人管理

退休基金操作幾乎只放在存款, 隨著利率處於低檔,投資報酬率 令人失望,該如何提升操作績效?勞委會規 劃,勞退監理會將仿照中央銀行自行招考具 備財經、風控、投資專業人才,並設計投資 績效與獎金連動制度,鼓勵具備實務經驗人 才掌管兆元勞退基金。 目前勞退監理會編制只有24人,而且多由勞 委會各處室人員以任務編組兼辦,近4,000 億元的勞退基金卻只有24人管理。 勞委會條件處長陳益民說,退休金改為確定 提撥制後,老闆提撥的退休金就是未來的養 老本,如何對抗二、三十 年的通貨膨脹,就 得依賴投資報酬率,假使退休金無法儘速投 資,上班族的養老本將被物價上漲的速度趕 上,養老本愈來愈薄。 陳益民指出,退休基金長期以來操作保守,影響收益率,除了法令針對各投資標的設 限,專業人力不足也是一大問題。 民國80年初期,定存利率還有6%、7%的高水準,定存利率維持高檔,退休基金幾乎沒 有基金運用的問題。直到89年起,定存利率走低,政府基金勢必得仰賴專業操作,不能 只仰賴固定收益商品。

一般投信公司光是股票研究部門就有20至30名人力,操作200億元規模的資 金,近4,000億元的勞退基金卻由24人管理。法令限制投資標的、專業人力不足,使得 勞退、勞保基金十 餘年來投資報酬率只能貼近法定保證利率。 退休金轉軌後,投資報酬率直接影響未來養老本的多寡,台大財金系教授邱顯比觀察, 延攬專業人才管理基金,才是解決問題的關鍵。 根據勞委會規劃,新制的勞退監理會將比照央行等公營金融保險事業機構,避免受到公 務員任用資格限制,無法提高基金管理人才素質。 在薪資福利方面,將連結管理績效與獎金,透過獎金誘因,才能吸引專業人才效力。 預期勞退基金十 年內規模即可突破兆元,監理會成立後,新制勞退基金將全數委由投 信、資產管理機構代操,監理會只負責審核代操規範、代操業者提出的資產配置計畫; 善用專業人才的「腦力」才能豐厚上班族的養老本。

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這其實已經是舊聞了（2006-04-10），但是我還是選擇將此消息放上，也可剛好作為未來檢視的依據。
其實如果用對人管理這些錢，人數其實不是很重要，問題是，這些人到底對不對。以美國類似的團體，像是加州教師退休金協會，則選擇長期持有全民股票，等待長線投資所創造出之驚人複利效果，就像柏克夏股票一樣，越後面成長的速度月驚人。

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愈來愈多美國人退休後選擇墨西哥定居

美國近年房價居高不下，導致愈來愈多的退休人士選擇到房價相對便宜的墨西哥定居或購買第二棟房屋。根據洛杉磯時報周日地產專刊表示，截至今年為止，保守估計已有一百五十萬美國人在墨西哥的下加省擁有棲身的房屋。
    報導說，未來數年前往墨西哥定居或購屋的美國人會比現在更多，因為戰後嬰兒潮將有更多人從職場陸續退休。

    目前已經移居墨西哥的一百五十萬美國人當中，有三分之一選擇距離加州最近的墨西哥下加省定居，或是在當地購買第二棟房屋，主要是往返與探親都相當方便。

    一般而言，持有護照的美國公民，可以經由加州聖地牙哥邊界設立的海關檢查站隨時隨地的進出，通關時間最快不超過半小時。
    除了返回美國方便外，墨西哥之所以吸引美國退休人潮，是那裡的醫療健檢設施逐漸完備，而物價便宜、治安不錯，以及可以選擇日照充足的海邊居住，也都是主要原因。

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我以後退休時鐵定選擇到處至別的國家居住，因為我有美金退休金支付我旅遊的生活開支，也不用擔心貨幣無法兌換問題！
退休金選擇美金付款的商品，還有個好處，就是美金是世界通行的標準貨幣，可避免多次匯兌所損失的匯差，另外就是可以適當的避開政治風險，尤其類似台海目前狀況，有時也要想想新台幣的未來在哪裡？想通了就會知道為何有錢人的錢一直不斷的往外國匯出！

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外匯存款，去年美元最賺

去年度外匯存款收益率出爐，美元存款最賺，在匯差、利差的雙重收益下，全年收益率達6.59%；日圓、歐元、英鎊都倒賠，其中日圓存款更慘賠一成。
大型匯銀主管指出，去年前11個月，新台幣對美元貶值幅度約5%，但去年12月分新台幣對美元匯率自33.516元一路升至32.85元，使得全年度新台幣對美元匯率貶值幅度縮小至2.84%。
因此，除了匯差收益2.84%外，再加上1年期美元存款利率約3.75%，合計去年度美元存款收益率達6.59%，拔得頭籌。
匯銀統計顯示，去年度外匯存款收益前三名分別為美元、韓元及港幣。匯差、利差兩頭賺，去年收益率都在5%以上，比新台幣存款收益高出一倍以上。
匯銀交易員指出，在外資大量匯入的支撐下，去年度韓元持續走升，從去年初的1035韓元兌1美元，升至去年底1007韓元，韓元對美元升值2.71%，再換算韓元對新台幣升值幅度約5.84%，但韓元沒有存款利息收入，匯差利差相加，去年度韓元存款收益率為5.84%，居第二名。
匯銀交易員指出，受到日圓與美元之間利差持續擴大影響，日圓自去年初的103日圓兌1美元，一路貶至年底的117.9圓價位，日圓對美元貶值幅度逾14%，再換算日圓對新台幣貶值約一成，且日圓也沒有存款利息收入，因此去年度日圓存款收益率慘賠10.04%。
日圓慘賠，歐元存款也表現不佳。匯銀統計顯示，去年歐元對美元匯率大貶12.3%，換算歐元對新台幣貶值9.68%，再加計歐元1年期存款利率2.25%，合計去年歐元存款收益率還是倒賠7.43%。

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全民公司將89%資產投資於美國政府公債，或其他更優的利息投資標的。貨幣的利率本來就會隨著全球景氣循環轉來轉去，對長期外幣投資的我們來說，無須隨著起舞，只是未做外幣避顯投資的朋友，別忘了適當的將新台幣轉為美金或歐元持有。以防台幣未來長期走空。

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柏克夏A股 站上10萬美元

美股股王柏克夏海瑟威(A股)周一收盤站上十萬美元，創新天價，換算一股就要三百多萬新台幣，而且分析師還說，柏克夏海瑟威是市場上最便宜的高價股，目前股價仍低估二五％，未來上看十二萬九千美元。
    華爾街日報周二報導，投資之神巴菲特的柏克夏海瑟威公司A股股價周一收盤正好收在六位數的整數關卡，再創歷史新高價，今年迄今上漲一三％，自一九六五年五月十日巴菲特掌控兵符當天的十八美元起算，到現在恰恰好漲了五五五五倍。

    儘管價格已高不可攀，但部份分析師認為股價仍有上檔的空間。芝加哥晨星公司分析師富勒指出：「現在只來到七成五的水位，股價低估二五％。」他並說，該檔個股未來有上漲至十二萬九千美元的實力。

    以股價淨值比來說，業務項目多達五十項的柏克夏海瑟威股價確實還算便宜，目前僅約一．六倍，相較於美國國際集團的二倍，以及花旗集團的二．二倍。
    看好柏克夏海瑟威股價後市的分析師同時指出，該公司的獲利具成長動力，今年第三與第四季可望繳出亮麗的獲利成績單，估計今年全年的淨利可達七○至八○億美元(不含投資利得)，較去年至少可成長四成。
    柏克夏海瑟威周一不算爆大量，總共只成交約六九○股，但每筆交易的成交值相當大。過去十八年都在紐約證交所經手柏克夏海瑟威股票的交易員麥奎爾表示，以每十股標準交易量來說，買賣價差至少有一百萬美元以上，「相當驚人。」
    該公司股本出奇的小是經過精心設計，巴菲特一直以來就反對進行股票分割，理由是高股價可以嚇阻短線的投資帽客。不過，柏克夏海瑟威十年前發行價格低一大截的B股(每一股A股相當於三十股B股)，B股周一收盤價為三三三三美元。

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同於紐約證交所上市的柏克夏A股再度站上每股10萬美元！

1965年=18塊美元-2006年=10萬美元。

我想這是一個安定的投資環境下很好的案例，如果相較於台灣。

CICA公司目前最新股價為6.33，根據公司最新資料，目前實際淨值約價值8元，另外補充說明CICA為非全額發行股票公司，也就是說股票面額並非佔公司全額資產，類似像美國花旗銀行，均為非全額發行股票公司，這是對公司相對穩定的做法。多數台灣上市均為全額發行股票公司。供大家參考

p.s. 目前公司42％股票持有人為保單客戶，對長期持有增值面來說，是絕對利多消息，因為籌碼面將非常穩定。

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台積電會更好 明年員工分紅也更好

台積電今(21)日舉辦名為「台積動力、 飛躍20」員工運動會，今年74歲的台積電董事長張忠謀 帶領員工跑了 400公尺，展現台積電十足活力。張忠謀 致詞時指出，台積電成立將屆滿20年，員工從 800人成 長到2萬多人，今年1-3季營收超過新台幣2400萬元，相 信在執行長蔡力行領導下，會有更好的成績，明年員工 分紅也會更好。

台積電今年員工運動會共有近3000名員工及眷屬參 加，員工熱情裝扮及演出下，現場宛如嘉年華熱鬧，張 忠謀並帶領高階主管親自下場跑步一圈，象徵台積電持 續不斷勇往直前。
張忠謀表示，台積電20歲仍不能自滿，在半導體產 業景氣循環中，只有蹲過馬步、練好基本功，在下一次 機會來臨才能夠繼續成功。
展望未來，蔡力行表示，過去20年台積電從無到有 ，現在不僅是全球晶圓代工業龍頭，在全球半導體也有 舉足輕重的地位，未來10年台積電不僅將保持世界級公 司，還將成為世界標竿企業

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在台灣只有少數人有機會能在類似台積電，中鋼，鴻海，這種可以分紅的公司上班。除非你能長期持有這些公司的股票，但是光有股票，你的保障又有多少，考慮投靠全民公司，成為公司的客戶間股東，又有保障，又有分紅，公司成長，我們的財富也就跟著成長。好的公司不能選擇我們成為她的員工享受福利，我們可以自己選擇好的公司長期投資，最後一樣享受福利。

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勞退擬改年金制 最快3年後月退

勞退又有新制度！勞委會研擬，將現行勞保的定額限期給付制，改為按月發給不限期的年金制，讓一般勞工朋友也能像公教人員一樣領月退俸。而且活得越久越長壽，退休金就領得越多。
勞退新制剛上路沒幾年，現在勞委會又要出新招，為因應經續會討論結果，勞委會準備推出新的月退金制度，讓勞工朋友能比照公務員每個月領退休俸。
和原本的退休金制度比一比，舊制只能選擇年領或是一次領清，新的退休制卻可以選擇領月退金或年領；而舊制有提領總年數限制，新的月退金制度則沒有期限。
舉例來說，以最高投保金額4萬3900元，25的年資退休25年來計算，原有退休金制度總共只能領到150萬元左右，新的月退金制度卻可以領到近330萬元，足足多了一倍多。
但隨著新制月退金制度上路，勞保費率也將勢必跟著上揚，前3年維持原有的6.5%保費，但實施第3年後就會開始微幅調漲，每年調漲幅度大約是0.5%，每兩年的調幅則在5%~11%之間，最快2009年的1月就要上路。
聽到這消息民眾反映很兩極，幾家歡樂幾家愁，勞保新制還沒正式上路，民眾的意見就大不相同，看來相關單位恐怕得再多想想，怎麼讓這新退休修制度更完善。

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前陣子因為私人原因，個人勞退金遲遲為繳給勞保局，眼看帳單越來越亂，索性就親自跑了一趟勞保局。我想說一次繳齊了，省得麻煩，結果印出的帳單，那小姐怎麼算，數字都算不吻合。看到這樣的狀況，我隨口問說看起來系統好像不太可靠，那櫃台小姐苦笑兩聲，我問說可不可以不保，因為我覺得很沒安全感，她說不行，嘿...這就是我們將來要倚靠的退休體系！大家皮繃緊點吧！

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震盪市場中的穩當投資策略-和巴菲特同步買進。

長線理財肯定獲利的複利效果

我們正在尋找鑽石，完美狀況可不會一夕間發生，到時，你將會發現一家具備持久經營優勢的公司到達理想目標，為你提供致富機會，感謝我們的相遇

用最嚴格的巴菲特選擇投資模式，為您檢驗美國全民公司。

Q.美國全民公司是否擁有持久競爭優勢！
A.公司成立超過50年歷史，只要有人，並且使用“金錢“，金融商品永遠不失優勢。
公司主要成長透過下列3點。

1.國際市場擴張
國際金融商品目前銷售全球39個國家。台灣市場由2003年4％於2005年成長至10.2％。
39個國家國際市場價值約佔總營收52.5%。

2.併購成長
2004年又完成2億美金併購案，公司目前資產超過8億美金，約260億新台幣。
目前金控集團旗下共有15家公司。2004年併購時所像銀行貸款之金額，於次年清償，目前為零負債公司。
鴻海集團也是透過不斷併購案，將公司規模漸進式推展與擴張。

3.國內市場擴張
商品於美國境內銷售36州，約佔總營收47.5%。


Q. 是否了解美國全民公司產品的運作模式！
A. 透過累進式強制分紅模式+固定股票分紅收益，讓帳戶財富增加。
為了未來幸福，請不要吝嗇給自己更多時間了解商品。
請與我聯繫取得商品成長模式說明。

Q. 美國全民公司未來二十年內過時的可能性！
A. 不會過時。公司成立已超過50年歷史，正向百年企業邁進中。
全球多的是超過100年的跨國大型金融公司。
金融業不像科技產業或其它產業有商品流行與過時的危機。亦無須投資廠房或機器設備。

Q. 美國全民公司是否只將資金配置到專精領域！
A. 是的。資金92.3％配置於公債投資，5.1％於貸款業務，2.6%於其它。

Q. 美國全民公司歷年每股盈餘與成長率！
A. 客戶持有公司股票，連續7年每年至少配發7%股票盈餘，並轉成股票繼續持股。歡迎至美國Yahoo財經網查詢公司公告。

Q. 美國全民公司權益報酬率！
A. 每年配股分紅加上繳費時的強制分紅與現金價值，每年超過10％ 權益報酬率。
強制分紅採逐年增加，投資報酬看得到保證逐年成長。

Q. 美國全民公司資產報酬率！
A. 帳戶投資，股票加現金價值，實際總淨值報酬率均超過50%，並逐年成長。
歡迎 請與我聯繫取得更多證明。

Q. 公司的舉債態度！
A. 目前公司為零負債公司，舉債態度保守。
2004年併購公司的3000萬銀行貸款，於2005年償還。
公司股票亦未全額發行，與台灣多數上市公司不同。

Q. 美國全民公司是否積極買回自家股票！
A. 每年至少為每個客戶於繳費時強制購買自家股票US$300元股票。由公司集保持有。
目前客戶總持有股數由2003年36.56％提升至2006年佔42％，
隨著日益增加客戶與收益，籌碼只會越來越穩定。等於公司隨時都在買回自家股票。

Q. 是否隨通貨膨脹的定價調整！
A. 2006年推出更多符合現在與未來通貨膨脹的新商品。

Q. 廠房設備的投資！
A. 無，無廠房投資風險。

Q. 美國全民公司投資報酬率與美國政府公債相比！
A. 美國政府公債約5.5-6.5收益，公司每年超過10%的收益。

Q. 年複利報酬與未來公司股價！
A. 20年投資複利預估值為20%
目前市面上最簡單可看到的複利商品為信用卡，20%累積循環下，當然債務就越來越大，
因為 20%是非常驚人的累積效果，所以卡奴還也還不清。
但是這種錢，只有銀行才賺的到，你賺不到。透過我們公司，為你創造20％複利價值。
可參考國壽從民國71年每股的投資實例，換算至民國94年，超過23%複利報酬，
問題是多少人長期持有了24年。

公司目前股價約US$6.2, 預計10年後未來股價US$25. 讓我們拭目以待！
紐約證交所上市A級股。資本適足率為台灣標準10倍。
法人持股由2003年18%增加至37%，法人與基金家數由2003年10加增加至40家。
5%大股東持有股數為16%。法人持股資料可於Yahoo財經或紐約證交所官方網站查詢。
資料非常公開與透明，請比較台灣上市公司，與國際上市公司差異。

本投資邏輯標準，節自和巴菲特同步買進一書，遠流出版，276頁-投資前的巴菲特邏輯測驗。
請用相同的投資邏輯測驗，測驗你手上的投資計畫，如果沒有符合此標準，請考慮改變投資標的，與我連絡，增加本金融商品的認識與了解，你會感謝我們的相遇，就像我的客戶一樣。

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高齡化的日本65歲以上老人已占總人口五分之一

日本政府周二發布一項數據,國內有五分之一人口的年齡在65歲以上。世界第二經濟大國日本的人口已經在萎縮朝高齡化發展,為經濟帶來威脅。

據2005年人口普查數據,日本老年人所占人口比率是世界最高,而年輕人所占比率則最低。日本人口在2004年達到最高峰後便開始下降。2005年是該國人口自1945年二次大戰結束後首次下降。去年日本1.27億人口中有21%是65歲以上,這是全世界最高的比率。日本2000年人口普查時這個比率是17.3%。日本的生育率,即平均每名婦女一生中生育孩子數量,在2005年下降到歷史最低的1.25。人口統計學家稱,要想維持人口總數不下降,生育率至少要達到2.1。

(路透東京電)

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台灣出生率，目前僅高於日本，越來越沈重的教育費用，讓大多數的年輕夫妻，不敢生小孩，我們必須用不敢來形容，有個朋友，有兩個小孩，沈重的說常常很想燒炭，壓力好大。我希望她只是說說。很快的台灣就會步入日本後塵，朝著高齡化人口結構邁進，國家競爭力也將隨著缺乏社會新血的狀態下，慢慢降低。

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近7成上班族過去3年薪水沒變動

「薪凍」時代來臨!由於萬物皆漲卻只有薪水沒有漲,上班族都好悶,只能尋找賺外快的機會。根據人力銀行的調查,近7成的的受訪民眾過去3年的薪水沒有變動,甚至縮水,其中近4成減薪幅度大於5個百分點,應有2成4的民眾已經在外兼職,而打算兼差者也不在少數。歐洲商會發表的報告指出,台灣已喪失國際競爭力,引發各界高度關注,憂心台灣的未來走向趨勢。而台灣競爭力若下降,首當其衝的就是廣大的受薪中產階級。調查發現,有55.5%的受訪者表示,過去3年的薪資沒有調整,另有13.3%甚至減薪,需背負養家壓力的四五年級生更有高達23%的比例被減薪。

調查顯示,有24.4%的民眾已經在外兼職,而尚未兼職的上班族中,也有高達8成有兼差的計劃。104人力銀行行銷總監邱文仁表示,高達63.6的上班族打算「趁年輕時多賺一點存起來」,大部分民眾意識到了高齡化社會的危機,未雨綢繆為退休後可以寬裕過日子作打算。另外在物質主義掛帥的社會氛圍下,「錢不夠用(61.9%)」也是主因之一。

值得一提的是,愈來愈多的上班族為了累積個人的職場競爭籌碼,而加入兼職的行列。根據調查,34.4%的民眾表示兼職可以培養專長和技能,而有28.8%的上班族認為兼職作為以後轉業或創業跳板,27.5%認為兼職可以增加工作經驗。

此外,調查更發現,42.5%的兼職者每月額外增加了5000元到10000元的收入,相當於幫自己加薪15%-30%。甚至有5%的兼職工作者,每個月可創造30000元以上的收入。邱文仁指出,其實兼職可以不只是撈錢;找對兼職工作,增加職涯的延伸性,可以磨練業餘興趣的專業度、透過第二管道拓展客戶和人脈、甚至是下一份工作的強力跳板。兼職成功人士如翻譯魔戒的朱學恆,甚至把業餘興趣玩成創業。

這份調查是104人力銀行與智富雜誌合作進行的「2006薪凍時代上班族兼職調查」,調查期間10月3日到10月11日,針對104求職會員發送網路問卷,有效回收1651份樣本,在95%的信心水準下,抽樣誤差為正負2.4%。

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四，五，六年級的你憑什麼退休 / 月領式退休金

富爸爸富媽媽理財專案

以30歲帳戶為例：
月存約$4400元存滿20年時，50歲，可選擇每年領回退休金約$32萬元，或月領約$23000元， 續領終身。 中途身故可領$165萬+退休金。

30歲案例分析：
帳戶總投資為$100萬。（約為一部2000cc高級型房車）。月領約 $23000元，只需3年即可還本領回投資本金$100萬元。總投資100萬元的退休金計畫，將在未來20年後為您創造出驚人財富，您的成功退休計畫將輕鬆完成。退休帳戶將為您每十年自動賺取生活費約$324萬元，身故可再領回撫卹金約$360萬，或不領回轉由親人或家屬繼承每月續領，續領終身，還可再繼承。

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為您的小孩準備未來最好的禮物 / 月領式富裕金

富小孩理財專案

以1歲小朋友例：
月存約$2500元存滿20年時，小孩子21歲，可選擇每年領回成長金約$24萬元，或月領約$2萬元， 續領終身。 中途身故可領$165萬+成長金。

案例分析：
帳戶總投資為$61萬。（約為一部1600cc小型房車）。月領約$2萬元，只需2年半即可還本領回投資本金約$60萬元。當別人的小孩才準備進入社會工作，從基本薪資做起，您的小孩以可每月為您或為他自動賺取基本生活費約$2萬元，成功的起跑點早在此時您就預先為他先跑，選擇單純投資補習費還是放遠眼光投資未來絕對用的到的小孩富裕金？

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