投保勞保 你選對單位了嗎？

上班族如果明明應該在公司加保勞保，卻跑到職業工會投保，或本來應該在工會加保，卻在別人的公司掛名加保，被勞保局查出來，不但上班族的勞保身分將被取消，已繳交的勞保費不予退還，而且勞保局還會追還上班族已領取的各項保險給付。
勞保是在職保險，不過上班族並不是只要有地方加保就好，如果在不對的事業單位加保，勞保保費將等於白繳。

依勞保條例規定，事業單位雇用員工滿五人以上，就是勞工保險和就業保險的強制投保單位，不過有些雇主為了節省勞保費，不替員工投保勞保，會叫員工去工會加保。

此外，有些無一定雇主的勞工或自營作業者，如SOHO族、計乘車司機，原本應該要在其從事本業的工會加保，但可能因為在工會加保所需負擔的勞保費較貴，而跑到配偶或親屬的公司掛名加保，這些狀況一旦被勞保局查出來，不但勞雇雙方節省不到勞保費，反而需要接受罰則。

依勞保條例24條規定，投保單位故意為不合本條例規定的人員辦理加保，領取保險給付，不但給付將依法追還，還會取消被保險人的勞保資格。

對上班族來說，因為是違法加保，這段時間並不能累計勞保年資，將影響未來勞保老年給付，已繳的勞保保費等於是白繳，而且已經領取的勞保給付也必須被追回。

對原本想節省保費的雇主來說，由於勞保條例72條規定，投保單位不依本條例規定辦理投保手續者，按自雇用之日起，至參加保險之日止，應負擔的保險費金額，處以兩倍罰鍰，而勞工因此所受的損失，投保單位還需要依勞保條例規定的給付標準賠償。

公司為此不但需繳交比原本勞保費多一倍的罰鍰，萬一這段期間員工發生職災或其它保險事故，員工原本可以向勞保局請領的各項勞保給付，將變成全由公司買單。想要節省勞保費，公司反而需特別注意有沒有違法加保的情況。

【2006/11/07 經濟日報】